Procesrecht en Arbeidsrecht
Procesrecht
De advocaten van Today Advocaten hebben ruime ervaring en brede expertise in het voeren van civielrechtelijke procedures in de diverse expertise rechtsgebieden. Hieronder staan enkele voorbeelden.
Meer weten? Neem contact op.
Conservatoir beslag
Voordat een schuldeiser een bodemprocedure start, kan hij zijn verhaalspositie veiligstellen door conservatoir beslag te leggen op vermogensbestanddelen van de schuldenaar. Denk aan beslag op bankrekeningen, roerende en onroerende zaken en op vorderingen van de schuldenaar op derden.
Wij adviseren over de mogelijkheden en begeleiden zowel het leggen van beslag als het opheffen daarvan.
Europese Betalingsbevelprocedure
De Europese betalingsbevelprocedure maakt het mogelijk om op een relatief eenvoudige, snelle en kostenefficiënte manier een onbetwiste geldvordering grensoverschrijdend binnen de EU te incasseren.
Wij adviseren over de mogelijkheden en begeleiden het volledige traject, van aanvraag tot executie.
Dagvaarding
Een dagvaardingsprocedure begint met een dagvaarding: een schriftelijke oproeping om voor de civiele rechter te verschijnen. In de dagvaarding worden de vordering en de juridische grondslag uiteengezet en wordt de wederpartij opgeroepen om verweer te voeren.
Wij adviseren over de processtrategie en begeleiden het traject van dagvaarding tot en met zitting en uitspraak.
Andere voorbeelden van Procesrecht:
Arbeidsrecht
Arbeidsrecht ziet op de rechtsverhouding tussen werkgever en werknemer. Zowel werkgevers als werknemers kunnen bij Today Advocaten terecht voor advies en bijstand bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, ontslaggronden en overgang van onderneming.
Meer weten? Neem contact op met een arbeidsrechtadvocaat van Today Advocaten in Eindhoven.
Overgang van onderneming
Om de rechten van werknemers bij verkoop, fusie of splitsing te beschermen, gelden wettelijke regels voor overgang van onderneming.
Deze regels bepalen dat bij een overgang van onderneming de nieuwe eigenaar automatisch werkgever wordt en dat de arbeidsovereenkomsten in beginsel met behoud van rechten en plichten overgaan.
Beëindiging dienstverband met wederzijds goedvinden
Werkgever en werknemer kunnen het dienstverband in onderling overleg beëindigen via een vaststellings- overeenkomst (VSO).
Wij adviseren over de inhoud en risico’s (onder meer over de einddatum en vergoedingen), onderhandelen namens onze cliënten en zorgen voor een juridisch correcte vastlegging om discussies achteraf te voorkomen.
Ontslaggronden
Een werkgever kan een werknemer alleen ontslaan als daarvoor een wettelijke redelijke grond bestaat. In veel gevallen moet de werkgever bovendien eerst onderzoeken of herplaatsing binnen een redelijke termijn mogelijk is, eventueel met scholing, in een andere passende functie. De ontslaggrond bepaalt ook welke route gevolgd moet worden: via het UWV of via de kantonrechter.
Wij adviseren over ontslaggronden, dossieropbouw en de juiste aanpak.
Andere voorbeelden van arbeidsrecht:
Stop waiting for tomorrow…
contact Today!
Kom in contact
Today Advocatuur B.V.
Parklaan 54a
5613 BH Eindhoven
Tel: +31 (0) 40 200 18 19
E-mail: info@todayadvocaten.nl
